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Le coworking est-il l’avenir des bureaux ?

Nous ne vous apprenons peut-être rien mais le coworking est en vogue actuellement.

Ce qu’on sait moins en revanche, c’est que ce phénomène ne date en fait pas d’hier…

Né à San Francisco en 2005, le coworking est au départ un état d’esprit basé sur le partage et permet également de rompre l’isolement. En France, les indépendants en sont de plus en plus friands.

Ils peuvent se recentrer sur leur cœur de métier, sans se soucier des complications liées aux installations bureautiques et autres charges annexes.

L’objectif premier de ce concept était de créer des espaces très conviviaux où freelance et entrepreneurs pourraient se retrouver pour travailler dans la joie et la bonne humeur ! Et comme on le sait, se sentir bien au travail permet une meilleure productivité, on a donc tout à y gagner…

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Mais le coworking est-il réellement l’avenir des bureaux ?

Depuis 2010, le nombre d’espaces de coworking double chaque année en France, et le mouvement n’a pas l’air de s’essouffler… Les travailleurs nomades sont de plus en plus nombreux ! Ils ont besoin d’espaces de travail agréables et entièrement équipés afin qu’ils n’aient plus qu’à s’installer et à bosser…

Open spaces, salles de réunion, espaces détente, salons cosy… tout est fait pour créer une ambiance décontractée et le moins que l’on puisse dire, c’est que ça plait !

Les nombreux avantages du coworking ne sont plus à démontrer et font que le mouvement sera au cœur du travail de demain.

C’est donc la structure idéale pour tisser son réseau et accueillir des travailleurs indépendants, mais pas que…

Les grandes entreprises font aussi appel à des espaces de coworking afin de pouvoir installer certains de leurs salariés. Depuis plusieurs années les grosses structures développent le télétravail mais il est parfois difficile de trouver tranquillité à son domicile. Les espaces de coworking deviennent une solution pratique, et les salariés bénéficient ainsi d’un espace de travail agréable à proximité de leur domicile. Ils évitent ainsi des trajets, parfois interminables, pour se rendre chaque jour à l’entreprise, sont moins fatigués et donc… plus productifs ;).

La génération Z est elle aussi en train de bouleverser les codes du travail. La notion de travail est toujours une valeur forte pour les jeunes mais n’est plus centrale comme elle l’était pour la génération X. L’équilibre vie privée/vie professionnelle est devenu une priorité pour cette génération qui a grandit dans un contexte de crise économique et financière. La définition de la réussite devient la combinaison des deux sphères.

Leur vision de l’entreprise a bien changé, et les mœurs ont évolués… De plus en plus de jeunes envisagent difficilement une carrière au sein d’une grosse structure, jugeant les entreprises comme un environnement stressant, rigide, autoritaire et sans possibilité d’accéder à un poste stable correspondant à leur diplôme.

Leur vocation est donc toute trouvée, et bon nombre d’entre eux songent à créer leur entité, leur propre job ! Le statut d’indépendant gagne du terrain et le coworking prend ici aussi tout son sens.

La dimension humaine est un facteur qui a pris de plus en plus d’importance au fil des années… Et cette génération Z, qui entre dans la vie active, aime et veut se sentir bien au travail. La hiérarchie verticale est moins appréciée, et souvent on attend que l’on nous laisse être force de proposition et libre de nos propre initiatives. Quoi de mieux que de devenir son propre chef, tout en travaillant avec des personnes ayant le même statut et partageant les éventuelles mêmes problématiques ?!

Business Camp est un espace de coworking chaleureux au cœur de l’espace Technolac, au Bourget du lac. Business Camp c’est l’assurance d’un espace de travail au calme avec des prestations de qualité en adéquation avec nos valeurs : plaisir au travail, convivialité, accessibilité et innovation. Business Camp vous propose un bureau dans des open space qui sauront laisser place à votre imagination. Nous disposons de la fibre, pour un accès internet très très haut débit et vous offrons café et thé illimité.

Vous pourrez découvrir le bâtiment HB6 tous les midis pour votre pause déjeuner où le chef du restaurant « chez Henry » viendra vous préparer un bon repas.

C’est l’occasion idéale de couper votre journée de travail, se détendre, et en profiter pour élargir son réseau en échangeant avec d’autres campeurs de tous horizons.

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L’espace est très cosy et se prête aux rencontres et à la cohésion du groupe.

Si vous souhaitez organiser petits déjeuners, des conférences ou encore des RDV d’affaires, nous pouvons également mettre à votre disposition des salles de réunion entièrement équipées.

Et nous ne sommes pas les seuls à croire au bienfait du coworking, et accueillons de plus en plus de campeurs. Business Camp va s’agrandir afin que nos travailleurs indépendants se sentent toujours à leur aise et puissent jouir d’un cadre propice au travail.

Travailler par passion pour s’épanouir personnellement devient une priorité pour bon nombre de français. Le coworking n’est donc pas prêt de s’arrêter là. A Business Camp, nous y croyons, et une longue route s’annonce pour une idéologie en plein devenir.

 

Le télétravail progresse dans les entreprises !

Alors qu’en Février dernier, le pionner du télétravail, Yahoo! a annoncé la fin de ce mode de fonctionnement au sein de l’entreprise, d’autres y voient un intérêt grandissant. Pour ces entreprises, le télétravail est surtout un avantage accordé aux salariés pour améliorer leur mode de travail. Parmi elles, nous retrouvons :

  • Airbus

À compter de septembre 2013, et ce pour une durée de 2 ans, Airbus expérimentera le télétravail. Seuls les salariés en CDI à temps complet, justifiant d’une ancienneté de 3 ans, et ne manipulant pas de données sensibles seront éligibles. À raison de 2 jours/semaine, le salarié aura une amplitude horaire très vaste ( de 7h à 20h) pour effectuer ses 7h de travail. Cette phase d’expérimentation permettra à Airbus d’intégrer ou non ce mode de travail au sein de l’entreprise et de le déployer sur plus de postes.

  • La Poste

La Poste travaille sur un projet similaire. Sous la base du volontariat, les postier pourront « postuler » pour faire du télétravail à hauteur de 3 jours/semaine maximum. Leur dossier sera traité par leur hiérarchie pour définir si oui ou non il sera compatible avec ce mode de travail. De plus, en plus du domicile, La Poste envisage également de donner la possibilité aux postiers de pouvoir travailler dans un tiers lieu.

L’intégration de ce mode de travail dans les entreprises se veut être un avantage pour les salariés. L’entreprise s’y retrouve aussi, puisque des études montrent que le taux d’absentéisme dans les entreprises baissent considérablement suite à la mise en place de ce dispositif.

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Petit tour d’Europe du coworking…

Passant de 140 espaces en 2010 à plus de 2000 en 2012, le coworking se démocratise et s’exporte. Aujourd’hui, on retrouve des espaces dédiés au travail collaboratif dans plus de 80 pays. Rien que ça !

Taux de chômage important, distinction entre vie privée et vie professionnelle difficile, temps de transport long… Il y a tant d’arguments pour se lancer dans le coworking. Et ça les salariés, les employeurs et même les auto-entrepreneurs l’ont compris…

L’Europe comptabilise aujourd’hui 1100 espaces de coworking, ce qui en fait le continent où il y en a le plus ! Nous vous proposons, alors, de faire un tour d’Europe de ce nouveau mode de travail.

    • FRANCE
  • Avec 121 espaces de coworking, la France se place en 6ème position en Europe. Par contre, elle ne compte que 12% de télétravailleurs parmi la population active, ce qui fait d’elle un des derniers pays au classement européen.

    Cependant, le télétravail tend à se démocratiser, puisqu’il y a presque 1 an, il a été intégré au code du travail français laissant de côté certains problèmes juridiques.
    D’autant plus que pour la plupart des salariés, le télétravail présente que des avantages.

    En effet, pour plus de 87% des salariés français, le télétravail permettrait un accroissement de la productivité ; et pour 72% la possibilité de télétravailler serait un argument pour intégrer une entreprise.

    Aujourd’hui, les espaces de coworking n’intéressent plus seulement les télétravailleurs. Les auto-entrepreneurs sont également très réceptifs à ce nouveau mode de travail, et ils sont de plus en plus nombreux en France.

    • ESPAGNE
  • L’Espagne est un des pays de l’Union Européenne qui a subit de plein fouet la crise économique. Avec un taux de chômage très élevé, l’Espagne est le pays où les espaces de coworking ont connu la croissance la plus importante.

    En effet, de nombreuses entreprises ont fermé et ont alors laissé libres leurs locaux. Ces mêmes locaux qui ont été transformés aujourd’hui en espace de coworking !

    Aujourd’hui on en compte à peu près 200, ils ont d’ailleurs la particularité d’être dans des endroits originaux.

    En effet, un des secteurs le plus touché est celui de l’architecture, c’est donc dans des studios d’architectes que de nombreux espaces de coworking ont ouvert leurs portes. Assez petits, ils ne comptent en moyenne que 20 places.

    • ALLEMAGNE
  • Avec plus de 230 espaces de coworking, l’Allemagne est le premier pays Européen ! Pour certains, l’Allemagne est d’ailleurs le pays qui est à l’origine du coworking. C’est en 2008 qu’a été créé le premier Betahaus à Berlin.

    Avec plus de 18% de télétravailleurs, l’Allemagne est un des pays les plus « modernes » en termes de méthode de travail. Les Allemands sont très productifs et vivent dans un pays où le climat social est clément. Le télétravail n’aurait-il pas une part de responsabilité?

    • FINLANDE
  • La Finlande est le pays en Europe qui a le plus recours au télétravail. Ils sont près d’un tiers de la population active à travailler en dehors de leur bureau. Et pourtant la Finlande n’a que très peu d’espaces de coworking, puisqu’il n’y en a que 6 !

    Bref, le coworking se développe dans le Monde entier, à différentes échelles, à différents rythmes… C’est une véritable opportunité pour les employeurs, les salariés, les auto-entrepreneurs,…